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Ingegnere di produzione caporeparto (200 operai su 3 turni)   
 

Sede: Italia, Veneto, SALGAREDA
Data: 07/12/2018
Settore: Industria del legno
Ruolo: Produzione
attività 

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Ali Professional, Divisione di Ali Spa, specializzata in Head Hunting di profili di Quadro e Dirigenziali, sta supportando nell'attività di Ricerca e Selezione un'azienda metalmeccanica con Plant su 3 turni a Salgareda (TV) zona Treviso Nord-Est. A seguito di un piano di rafforzamento del Lean Manufacturing, cerchiamo il profilo professionale specializzato di:

Ingegnere di Produzione Caporeparto (200 operai su 3 turni)

 

Il Profilo sarà inserito all'interno della funzione Produzione e risponderà direttamente al Production Manager

Responsabilità:

  • cura la gestione operativa del personale operaio della Produzione, garantendo l'evasione degli ordini ricevuti dalla Programmazione, seguendo i programmi di produzione;
  • Organizza giornalmente il lavoro sulle singole macchine di produzione allocando i carichi di lavoro ai vari macchinari produttivi e gestendo le persone, ponendo particolare attenzione alle logiche di saturazione impianti e utilizzo ottimale delle risorse, garantendo il rispetto dei termini di consegna stabiliti;
  • Effettua il controllo degli stadi di avanzamento delle varie fasi di produzione nelle aree assegnate;
  • Elabora il bilanciamento della capacità produttiva e risorse assegnate delle aree in gestione, in base al carico di lavoro ed alle priorità;
  • Controlla che i fabbisogni dei materiali di produzione siano commisurati alle necessità delle fasi di lavorazione;
  • Ha la responsabilità della verifica dell'effettiva possibilità di produzione, valutando le capacità produttive delle linee di reparto, con una gestione efficiente degli impianti e curandone la loro ottimizzazione, utilizzando al meglio le risorse del personale nell'ambito delle aree assegnate in conformità alle linee guida suggerite dal superiore e dalla Direzione.
  • Ha una particolare attenzione per il miglioramento continuo, sia in termini economici (miglioramento efficienze) che qualitativi (riduzione sprechi, scarti e rilavorazioni);
  • propone soluzioni per ottimizzare ed efficientare impianti e risorse e ne segue l'implementazione;
  • migliora la situazione relativa a Sicurezza e Ambiente (HSE / RSPP) nelle sue aree di pertinenza, in collaborazione con le funzioni preposte.
  • Cura la crescita professionale delle persone assegnate, favorendo lo sviluppo di talenti e proponendo piani di crescita per gli operatori e collaboratori delle aree di pertinenza.

 

Caratteristiche ricercate:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale (o cultura equivalente)
  • esperienza di almeno 2-3 anni nella medesima mansione in aziende moderatamente strutturate
  • capacità di gestione del personale operaio e ottime skills di comunicazione, sia scritte che verbali.
  • approccio al miglioramento continuo nella logica del PDCA, meglio se ha conoscenze di Lean Manufacturing.
  • Sono richieste capacità organizzative e di problem solving, resistenza allo stress, precisione ed affidabilità.
  • sarà un plus una eventuale esperienza pregressa in project management.
  • capacità di analisi e forte predisposizione alla elaborazione dei dati di produzione nelle diverse forme di struttura
  • autonomia nell'utilizzo di fogli elettronici per elaborazione dei dati (Excel, utilizzo di pivot e altre funzioni non solo di base).
  • Deve avere un alto grado di autonomia operativa
  • saper prendere decisioni nell'ambito di pertinenza, anche in contesti dove sono richiesti tempi di risposta estremamente brevi.
  • Conoscenza IT: pacchetto Office (in particolare Excel, meglio se anche Access); Gestionali di base; meglio se AS400

 

Caratteristiche Personali:

  • con intelligenza emotiva, si relazionerà al personale ad ogni livello ed operai pure di altre culture, con autorevolezza e leadership situazionale, sapendo adattare il proprio stile ai differenti contesti (utilizzando non solo la modalità direzionale ed autoritaria).
  • forte predisposizione al lavoro in team ed alla interazione con le altre funzioni.
  • saper esprimere il suo punto di vista, anche se fuori dallo status quo, ed al contempo dimostrare di saper abbracciare e far proprie, quando necessario, le decisioni e direzioni definite dal team e/o dai suoi superiori.

 

6° o 7° Livello

Retribuzione indicativa sui 32-38K€ (in base alla competenza) + Premio Produzione

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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